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三亚:基层医药卫生体制改革要实现五项基本目标

...生机构(卫生院和社区卫生服务机构)基本建立公益性的管理体制和运行机制,实施基本药物制度,公共卫生和基本医疗服务能力得到明显增强,满足人民群众基本医疗卫生服务需求,逐步实现人人享有基本医疗卫生服务目标。...

北京丰台“家庭医生式服务”启动

近日,北京市丰台区卫生局、丰台区社区卫生服务管理在方庄街道芳群园公园启动了“丰台区家庭医生式服务推进月活动”。据悉,家庭医生式服务是北京市卫生局重点推进的改革举措,去年9月正式启动,丰台区作为试点区县...

动刀医院职能科室

“行政管理、医护和后勤人员‘三分天下’,这种传统的‘水桶型’管理架构,导致医院机构臃肿、职能重叠,人浮于事也就在所难免。”安徽省合肥市第一人民医院院长戴夫认为,做好公立医院改革,第一步就是要搞好医院的...

医疗电子数据交换标准HL 7 v3.0的新进展

在十几年的发展过程中,HL7得到了长足的进步。它正在引起一场深刻的医学信息管理模式的改革,使得医疗服务在更高水平和更大程度上实现医疗信息的自动化,整个医疗环境将发展成一个全球化的虚拟医院。

摆脱医院成本核算尴尬现状的五大对策

...种重要而有效的手段,且日渐重视。但是与建立现代医院管理制度的要求相比,医院内部成本核算现状还极不适应,这就需要医院管理者们积极寻找对策解决这种尴尬处境。

陈竺:内地医改制度可向香港“取经”

...实行“管办分离”,卫生部部长陈竺昨日在出席香港医院管理局2011研讨大会开幕时致辞表示,内地医疗改革制度可以借鉴香港完善的医疗卫生保障制度,希望进一步加强同香港医管局的交流合作。

公立医院院长需警惕“经理人”陷阱

...而同时,我们也需警惕“将公立医院院长定位为医院经营管理的职业经理人”所带来的弊端。

顺庆区公立医院管理局正式成立

5月,顺庆区公立医院管理局正式获得市委机构编制委员会批准成立。近日,记者从顺庆区政府获悉,公立医院院长将推行职业化,去掉行政级别,脱离政府任命,公开选聘上岗领取年薪。这些都标志着顺庆区公立医院改革进入...

深圳全市公立医院年内将推出一系列便民惠民措施

...意见稿)等3份文件,以机构章程的形式来推进医院运营和管理的法制化、制度化建设,并逐步推动公立医院向法定机构转变。

深圳公立医院改革“四升一降”

...医院改革、发展重大决策的协作平台;二是成立公立医院管理中心,作为政府的法定机构,具体执行公立医院理事会的有关决策;三是公立医院改革后,卫生行政部门的职责要向加强宏观调控、规划管理、政策制定、准入管理、...

成都市扎实推进医疗卫生信息化建设工作

...动了全市卫生信息化建设工作,通过信息化建设提高行政管理效率,促进医疗机构公平竞争,推动全市医药卫生体制改革

“德医模式”实现医院资产增值100%以上

...在有效的监管下产生合理的利润并维持医院再发展,实现管理水平、医疗设备、技术和人才的不断更新与储备,在实现公立医院公益性最大化的同时,保证医院又好又快地发展。

民营医院发展的六大“硬伤”

...策环境究竟如何,他们还有什么愿望和要求?安徽省医院管理协会民营医院分会不久前邀请了安徽省十几家民营医院的院长,举办了一次“民营医院发展峰会”。从会上各位院长的发言中可以看出,他们迫切希望六个方面的问题...

民营医院发展需突破六大“软肋”

...下,民营医疗机构目前的政策环境究竟如何?安徽省医院管理协会民营医院分会不久前邀请了安徽省十几家民营医院的院长,举办了一次“民营医院发展峰会”。民营医院迫切希望六个方面的问题能够得到解决,使得民营医院能...

阿盟医疗体制改革稳步推进

截至3月底,阿拉善盟城镇居民累计建档人数达115685人,建档率94.28%,计算机管理113904人,占建档人数的98.03%;农牧区累计建档人数达61703人,建档率93.85%,计算机管理58719人,占建档人数的95.16%。

【专家评论】医疗机构改制与投资机会

“有管理的竞争”或“有计划的市场”是全球性医院体制改革的一大趋势。无论是一直坚持市场化取向的美国,还是到以福利制度较为完善的欧洲国家,以及在新兴市场和亚洲国家,医院的自主化、法人化、民营化一直是市场自...

炎陵县深入落实新农合写实【图片集】

...,乡村诊所干净整洁并都联网到县级信息化平台实施统一管理,等等这一些都佐证了一个简单的道理:只要心系人民,任何困难都可以克服。

红色之旅:株洲市医改侧记【图片集】

...记者采访时表示:“株洲是已经初步建立起来了医院运营管理委员会牵头的新型运行机制,做到了管办分离;医院则建立了理事会、院务会和监事会的机制,让院长以法人资格行事专业管理权。” <br/> 株洲市一医院院长杨正文...

协调与创新:株洲市医疗改革侧记

...记者采访时表示:“株洲是已经初步建立起来了医院运营管理委员会牵头的新型运行机制,做到了管办分离;医院则建立了理事会、院务会和监事会的机制,让院长以法人资格行事专业管理权。”

深圳市卫人委透露多项医改意向

...改革方向、目标和路径都已取得共识,但目前因在“医院管理体制改革”上还存有争议,以致改革方案还没有出台。针对深圳市公立医院现存的问题,市卫人委昨日透露今后深圳医改的多项改革意向,并进行了解释。