医院外科2006年护理工作总结
...里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。让我们大家每...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27064-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院纠风工作总结
...带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27062-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
某医院工作总结
...护理员，也制定了廉洁行医守则。二是具体性，尽量细化量化有关规定。如关于禁止收受红包问题，规定收受红包10xxxx以下者，通报批评，扣发劳务补贴xxxx月；金额超过10xxxx给予行政警告处分，扣发劳务补贴xxxx月；凡以医谋私...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27055-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
XX医院200X年纠风工作总结
...带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27052-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院2004上半年工作总结
...带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27039-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
康复医院2005上半年工作总结
...带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27034-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
康复医院二00四年上半年工作总结
...带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27022-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院护理部工作总结
...心、财务科共同督促检查。七、合理利用人力资源，充分量化护理工作。1、为优化各班职责，合理利用人力资源了，指导各科室实行弹性排班，于年初调整了夜班工作时间，从运行情况看，甚为合理有效。2、于今年10月，护理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27009-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院二00四年工作总结及二00五年工作构想
...评聘分开、竞争上岗、双向选择、优化组合、逐级聘用、量化考核，在分配方式上，以岗定薪，绩效挂钩，推行全成本核算，社区服务站实行租赁承包，按劳分配、拉开档次，奖勤罚懒。三、加大人才管理力度，加强重点专科建...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27008-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
康复医院2004上半年工作总结
...带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27000-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
市医院纠风工作总结
...带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26993-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
某医院工作总结
...护理员，也制定了廉洁行医守则。二是具体性，尽量细化量化有关规定。如关于禁止收受红包问题，规定收受红包100元以下者，通报批评，扣发劳务补贴3个月；金额超过100元给予行政警告处分，扣发劳务补贴6个月；凡以医谋私...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26992-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
康复医院2004上半年工作总结工作总结
...带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26986-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
【155周推荐】厦门推广手写电子病历,电子病历被打回原形？
...医院临床路径电子化新方法研讨会议资料医师绩效奖金的量化评估标准(济川会议讲稿)PPT区域卫生信息平台建设的机遇与挑战PPT-王晖华海医信基于健康档案的区域卫生信息平台PPT论IT领导力PPT-南京军区福州总医院陈金雄电子病历...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26790-1-1.html
- 时间: 2010/12/24
高血压病管理资料（供护理人员学习）
...层厚度；BMI：体重指数；WC：腰围。（二）按危险分层，量化估计预后高血压患者有几项危险因素合并存在时对以后心血管事件绝对危险的影响参考表4.[table][tr][td=1,1,559][table=468][tr][td=1,1,468]血压（mmHg）[/td][/tr][/table]其他危险因...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26610-1-1.html
- 时间: 2010/12/20
医院放射科绩效考核制度
...标管理法的优点较多，也有一定的局限性。（二）目标的量化标准目标管理要符合“SMART”的原则，其具体含义。（三）目标管理法的实施步骤1.确定工作职责范围2.确定具体的目标值3.审阅确定目标4.实施目标5.小结6.考核及后续...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26405-1-1.html
- 时间: 2010/12/13
外科护理工作年终工作总结
...里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。让我们大家每...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-25597-1-1.html
- 时间: 2010/12/02
[原创]基于电子病历的临床信息系统建设思路探讨
...，进行病历书写时效和书写频率控制，对病历文书中可以量化的内容进行规则控制。从而提高病历的质量和完整度，顺利实现了病历的电子化书写和管理。尽管这种方式有着投资小、见效快，对传统的管理模式触动较小，深受临...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-25396-1-1.html
- 时间: 2010/11/25
[原创]电子病历应用中常见问题及对策
...机的固定规则。对策：制定完善的病历质控规则，将可以量化的指标进行量化，如各种病历文书的书写时间、书写频率等。对于不能量化的指标和内容，则需要引入人工质控手段。质控人员通过网络，随时调阅医生在写的病历信...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-25393-1-1.html
- 时间: 2010/11/25
为什么选择移动门诊输液系统
...效及时地应答病人呼叫、改善输液环境，也为护士工作的量化考核提供了依据。作为无线医护系统的一款明星产品，移动门诊输液系统正在越来越多的医院应用。建立移动门诊输液系统，不仅为医院实现“以病人为中心”的医护...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-25320-1-1.html
- 时间: 2010/11/24