福州13家医院试点护理员替代护工 其明码标价
...为规范护工管理，7月24日，省卫生厅、省物价局、省人力资源和社会保障厅联合下发《关于开展规范医院护工管理试点工作的意见》（以下简称《意见》），将在榕城省立医院、协和医院、附一医院等13家大医院试水护工改革。1...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120838-1-1.html
- 时间: 2013/07/29
葛兰素史克案大起底：拉医生下水手段繁多
...”。“我们一般把医生分成三种类型，学术型、关系型和资源型。”李某某说，对于学术型的，就通过多提供讲课、参加高端会议的机会，来帮他增加影响力；对于关系型的，就通过请客送礼搞好关系，他如果认可你这个人就多...
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- 时间: 2013/07/29
医疗腐败三大新趋势：业务科室“集体下水”
...、器械(耗材)销售。“大型公立医院掌握着垄断性的医疗资源、掌握着患者群体、医药和器械处方权、药品供应采购权，当医院从公益性事业单位转变成经营主体后，就用垄断资源来进行市场经营，集裁判员和运动员两种身份于...
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- 时间: 2013/07/29
为什么多数大数据项目都以失败而告终
...到一个基本的IT前提：筒仓。销售部门、营销部门、人力资源部门等都有数据仓库，每个部门的数据仓库都限制了相关数据的访问权限和保护措施。数据仓库存在的理由很好理解，但是如果IT部门所需要的数据仓库的某些相关数...
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- 时间: 2013/07/27
国家卫生计生委职能确立主任一正四副
...人口素质。3.推进医疗卫生和计划生育服务在政策法规、资源配置、服务体系、信息化建设、宣传教育、健康促进方面的融合。加强食品安全风险监测、评估和标准制定。4.鼓励社会力量提供医疗卫生和计划生育服务，加大政府...
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- 时间: 2013/07/24
谈医院信息系统开发的主流技术与方法
...系统的开发，目前主流的技术主要有：计算机技术、信息资源与数字媒体技术、信息系统与数据库技术、web网站设计技术、信息集成技术、软件开发技术、条形码与RFID技术以及云计算与物联网技术等。（一）计算机及其网络技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120546-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
报告称淮河沙颍河重金属超标 致儿童智商降低
...。 官方报告结果有出入 记者了解到，淮河流域水资源保护局负责包括沙颍河在内的淮河流域水质检测，在其2011年到2012年6月之间的沙颍河水质断面信息中，并未提到铅镉等重金属超标，频繁出现的是氨氮、总磷、COD等指...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120530-1-1.html
- 时间: 2013/07/20
中国基层医院的医疗器械使用率不足40%
...国医疗器械行业所面临的更为严重的问题是：在医疗服务资源匮乏的同时，设备使用效率严重低下。“十一五”期间，中央财政累计安排200余亿元用于医疗设备购置。但是，医疗设备的引进，换来的却是大量设备的闲置。有业内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120455-1-1.html
- 时间: 2013/07/18
周五出诊医生最易挨打？
...人员，逐步实现24小时开放，希望有助于减少深圳市医疗资源紧张引致的暴力。又有急救医生被打了！昨日，莲花派出所接到市急救中心一位医生报警，称自己出诊后在急救车内，挨了患者的朋友一记耳光，被打成了“左耳鼓膜...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120391-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
谈医院信息系统开发的主流技术与方法
...系统的开发，目前主流的技术主要有：计算机技术、信息资源与数字媒体技术、信息系统与数据库技术、web网站设计技术、信息集成技术、软件开发技术、条形码与RFID技术以及云计算与物联网技术等。（一）计算机及其网络技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120299-1-1.html
- 时间: 2013/07/16
三分软件七分实施4步助ERP软件实施
...造到物流多个环节。要全面负责实施ERP这样一个耗费众多资源和时间的工程，大多数CIO很难胜任。因为CIO虽说是企业的技术骨干，但往往缺乏业务能力，或者由于长期在同一个企业服务，受思维定式的影响，往往忽略或未意识到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120297-1-1.html
- 时间: 2013/07/16
医院统计工作概述
...，制定和检查医疗工作计划，合理地分配和利用医疗卫生资源，不断提高医疗服务的社会效益和经济效益，深入开展医院教学和科研工作，不仅起到信息服务作用，而且起到咨询和监督作用。3.医院统计工作的主要任务（1）认真...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120294-1-1.html
- 时间: 2013/07/16
突破医院岗位价值评价的困境
...实反映该岗位的实际价值，在我们给山东某医院进行人力资源管理项目调研过程中发现，院长等高级管理人员的工资甚至比大科主任还低、医疗技术骨干的待遇并没有体现出来等现象，这说明医院在岗位价值方面没有一个科学公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120170-1-1.html
- 时间: 2013/07/12
从程序员到项目经理（21）：谁都需要成就感
...司领导出席项目会议，重申项目的战略价值，并配备必要资源。只有这样，这个项目才可能扭转颓势，得以顺利完成。因此，公司领导和项目经理们，求求你们，以后不要再说项目不重要，也不要说事情很简单这样的话了。这对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120148-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
医院门诊实施方案
...而提前做好近期和长远的规划，避免造成工程的重复性和资源浪费。 1.数据准备和字典准备： 首先根据医院已经有的程序进行维护和升级做到提前把程序优化（收费系统和lis升级更新），这样可以避免在工程上中途问题...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120099-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
医院应用软件技术360度评估的思考
...结合技术，填补了医院内部管理的一项空白，是医院人力资源管理的一个突破。医院采用360度评估软件，技术上可行，操作上十分便利。目前，山东省的几所医院在康佳医院管理咨询相关专家的辅导下已成功应用此项技术，实施...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120077-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
“盛京模式”解放医院生产力
...造的信息化“云平台”，对所属8家医院实行统一管理，资源共享，探索建立分级医疗体系，大医院专攻疑难杂症，小医院对付常见病、多发病。如能所愿，可以预见，随着大批病人的回流，今日盛京医院人满为患、车水马龙的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119954-1-1.html
- 时间: 2013/07/09
如何让效益提高与医院收入增长平衡
...接导致医疗机构趋利行为严重、职业道德建设薄弱、医疗资源浪费和患者负担加重。针对这个问题，我们对北京市10所医院的收入与效益情况进行了调查分析，其中公立医院8家，民营医院2家。从调查了解的情况看，主要有四种...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119914-1-1.html
- 时间: 2013/07/08
民营医院如何做好市场调查
...行讨论，此次调查过程中将面临到的问题点与相应需要的资源，诸如：问卷的样本数、搜集方式与调查人员的教育训练等，均透过事前的讨论与协调，逐一获得解决。 三、非正式调查 非正式调查亦即『前测』，我们进行...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119913-1-1.html
- 时间: 2013/07/08
从国外高级医院看中国管理人员培养模式
...；三是要参加继续教育计划，对于经济学、市场学、人力资源学、商业法学、信息技术学、市场策略学、组织行为学等课程接受过强化培训[4].3我国医院管理人员培训方式及内容建议基于对我国医院管理人员的知识和素质缺陷的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119908-1-1.html
- 时间: 2013/07/08