某三甲医院医院绩效管理工作小结
...不计名打分,通过这一系列方式营造了有制约、有监督的公平考核环境。1.2.3 对不同类别的人员有针对性地采用绩效考核方法。绩效是相对一个人所担当的工作而言,即按照其工作性质,员工完成工作的结果或履行职务的结果。承...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117141-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
- 作者: esw5658
青岛：破解基层绩效考核新问题
...活，都可以拿到档案工资，现在有一个标尺考核员工，很公平。 新的绩效考核制度实行后，该院职工的年人均收入由改革前的4.8万元增长到6.6万元。2012年，该院的门诊人次和住院实际占用床日较2010年分别增长了41%和56%，职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117131-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
医联体：公立医院改革新路径
...和规范医院集团化改革方向，使其在达成社会改革目标（公平）的同时，形成医院“产权分明、权责明确、政企（事）分开、管理科学”的高效管理体制。 郝模认为，对医院集团化改革成效的引导思路，可从四个角度思考：...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117115-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
医改舆情：医改新政亮点多 患者医生皆受益
...尤其需要包括政治体制改革在内的多项配套改革，解决好公平正义问题、解决好收入分配问题、解决好反腐败问题。随着改革大环境的不断完善，让人充满期待的医改新政一定不会让老百姓失望。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117092-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
福建出台医改新政让看病不再烦住院不再难
...作由行政主管部门和省人事行政部门负责指导监督，确保公平公正。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117087-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
医改舆情：医改新政亮点多 患者医生皆受益
...尤其需要包括政治体制改革在内的多项配套改革，解决好公平正义问题、解决好收入分配问题、解决好反腐败问题。随着改革大环境的不断完善，让人充满期待的医改新政一定不会让老百姓失望。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117082-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
孙志刚同志就开展城乡居民大病保险工作答记者问
...障的水平和质量；有利于进一步体现互助共济，促进社会公平正义。二、城乡居民大病保险要解决什么问题？开展大病保险，对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销，目的是要解决群众反映强烈的“因病致贫、因病返...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117081-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
孙志刚同志答记者问
...的实践证明，只要综合改革落实到位，公益性与积极性、公平和效率并不冲突，可以相辅相成。但是，在新旧机制转换期间，如果只是简单地给予补助，而人事分配、考核监督机制等改革不到位，就有可能出现大锅饭，挫伤医务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117079-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
原创：浅谈公立医院的绩效管理
...来，经济效益与社会效益相结合。其基本原则是：（1）公平、公开的原则。根据医院总的发展战略目标，在全院公开各个科室、各个岗位工作的年度、季度及每月任务指标、各项工作的工作标准、考核标准、考核流程、奖惩办...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117070-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
水富县人民医院消毒供应室消毒供应室护士绩效考核方案
...院护士绩效考核方案特制定本方案。考核原则坚持客观、公平、公正、公开的原则。坚持科学合理，真正体现“多劳多得，优绩优酬”的原则。(三)深化“以病人为中心”的服务理念，按照《医院实施优质护理服务工作标准》，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117051-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
靖边县中医医院绩效考核办法
...行再考核、再核算、再分配。既注重绩效优先、又要兼顾公平照顾一线岗位，奖金分配与核算要紧密挂钩。有病区的科室先区分医、护再进行二次分配。 6、系数。全院人员系数即所有科室人员系数之和。以1为大部分人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117043-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
廖新波：以不同的角度审视医患关系
...和医疗保障体系的改革和完善，优化资源分配，促进社会公平，适当提升医务人员合法收入，打击医疗过程中的非法行为，加强医疗场所的合理保护。 媒体在履行监督职责，报道医疗纠纷时，应保持客观和公正，不煽动，不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117027-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: nmq5986
[转]一个在美国的中国医生谈中国大陆的医疗体制及有关问题
...官比当地的官水平高且讲理，京城的司法机关比当地的更公平。这和中国医疗体系由京城到边关的水平递减是完全一样的。这是落后的社会制度造成的。我可以这样说，什么时候不再有人从农村和边远地区“进京上访“，那时候...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116964-1-1.html
- 时间: 2013/05/13
- 作者: 约翰羊
原创：如何建设中国特色的区域医疗信息化平台
...网络。这一系列工程的建设将对方便居民生活，体现社会公平，消除城市区域健康医疗服务领域里的资源分配不公平等均有极大意义，同时也将大大推进城市信息服务发展。 区域卫生信息平台，是连接区域内的医疗卫生机构...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116842-1-1.html
- 时间: 2013/05/10
- 作者: deh4981
研究适用于医院环境的内部控制管理体系
...的考核，并根据考核结果奖励惩罚；第三完善机制，建立公平、公正、合理的薪酬体系及分配制度，重视绩效突出质量；第四是加强医院全体人员培训工作及继续教育，提高各层人员的工作能力及技能，将医院全体工作人员的综...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116784-1-1.html
- 时间: 2013/05/09
- 作者: fmg5612
12种新大傻 这是周立波总结的？ 超级人才
... 9、上帝从不埋怨人类的愚蠢，人类却总埋怨上帝的不公平，生命的意义是一样的，但生命的价值不可能一样。 10、人的一生需要走走、停停、看看、想想，没有反思的人生，只是一次没有意义的旅行，来了也白来。我们从...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116526-1-1.html
- 时间: 2013/05/06
- 作者: 雨晨663525
人死医院赔不能成惯例
...我们这个社会认真反思。我们不需要偏袒与同情，只需要公平与正义。正如文章说说：见死不救是道德问题，但能否救活是科学问题。构建和谐的医患关系，既要维护患方的利益，也要维护医方的利益，而不应牺牲公平正义原则...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116133-1-1.html
- 时间: 2013/04/27
- 作者: 各种没问题
从云计算到大数据
...开性、可流通性是毋庸置疑、自然而然的。一个等级的不公平的社会，最大的问题就在于信息的垄断和封闭。这涉及到个人隐私，但也是权力扁平化的社会需要。云计算和大数据将注定带来一次革命，无论是对社会、公司和个人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116107-1-1.html
- 时间: 2013/04/26
- 作者: 雨晨663525
“人死医院赔”不能成惯例（不吐不快）
...既要维护患方的利益，也要维护医方的利益，而不应牺牲公平正义原则最近，上海发生一起特殊的医患纠纷：首例感染H7N9禽流感的患者不幸病逝，其家属以“医院采取的救治措施不当”为由，向医院索赔107万元，医院最终给予...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116082-1-1.html
- 时间: 2013/04/26
- 作者: lqc586
中国最危险的百姓思维方式
...气…… 一句话，我们觉得愤怒，不是因为我们觉得不公平，而是因为我们觉得自己处在不公平中的不利位置，我们愤怒的目的不是为了消灭这种不公平，而是想方设法让自己处在不公平中的有利位置。我们许多人骨子里甚至...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116038-1-1.html
- 时间: 2013/04/25
- 作者: 雨晨663525