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静脉输液小组夜间会诊的实践及效果

...抗肿瘤治疗;⑧胃肠外营养;⑨质量保证与绩效提高。1.1.2.2技能培训主要包括沟通能力、应急能力和处理问题能力的培训。首先由小组成员共同讨论、分析和总结静脉输液护理中常见的疑难问题和护患纠纷,再由护理部设定特定情...

手术室护理工作的安全管理分析

...错事故的苗头。1.3 手术室护理人员的知识面相对较窄和临床护理人员一样,护理专业的学制均较短,具有本科学历的高级护理人员还未普及。低学历的护理人员的知识面相对较窄,遇到新的问题、新情况的临时应对能力较差,对一...

论医院管理队伍的职业化建设

...只能在低水平层次上探索。医院的中低层管理者多来自于临床业务发展潜力不大的临床医务人员以及一些非医务人员,这些人员的知识面往往比较狭窄,年龄相对老化并且管理技能比较落后。显然,这支队伍离职业化的要求相差甚远...

院前急救的护理管理

...末消毒,有效地提高护理安全性。(6)加强护士理论和操作技能培训:熟练掌握心肺复苏术和仪器设备的使用如除颤器、监护仪、呼吸机、心电图机等;掌握急救药物的剂型、剂量、作用、副作用和观察要点;了解常见急症的临床表现...

弘扬人文理念 创新管理机制

...拉开部门之间、人员之间的差距,试行年薪制,使分配向临床一线、重点人才倾斜。根据医院重点目标,按任务要求科学评选集体单项奖,并从不同层次采取物质激励与精神激励相结合,个人激励、团体激励和组织激励相结合的...

论现代医疗服务质量管理的创新思维

...疗的及时性、有效性和安全性,其主要特征有:(1)以临床医疗作为主要的质量管理对象。(2)主要通过执行医疗制度、常规和自我评价,规范医生的个体医疗行为。(3)以传统的终末质量指标作为主要考评标准。(4)局限...

现代化医院的知识管理

...决策应建立在最佳科学研究证据的基础上,因此,大量的临床经验和数据还有待于收集、分析、传播和利用。只有建立有效的知识管理体系,才能促使医务人员适时获得相关的知识,进而发挥知识的最佳价值,促进临床诊治水平...

中层管理执行力不足成为护理管理瓶颈

...视纠正偏差,不注重细节。1.3对基础质量管理重视不够:临床护理的对象是患者,而患者对护理的依赖程度越来越高,护理质量的好坏在一定程度上关系着患者的安危;同时护理质量管理涉及医院各个流程,各个部门,在某种意...

全面落实科学发展观打造“一体化”管理平台

...作,走出了院校联合培养高层次医学人才的新路子,提升了临床教学层次和人才培养力度。三是注重结合联勤保障规律,提高服务质量。牢固树立姓军为兵思想,积极适应大联勤体制调整改革形势,不断探索研究与新形势、新任务相适...

信息不对称所致护患纠纷的预防

...提高年轻护士护理技能的熟练程度。加强护士急救知识和技能培训,提高观察病情和应急抢救能力。通过请进来讲课、送出去培训、进行学术交流等方式,鼓励护士学习和掌握新技术,不断提高护理技术水平。总之,防范因护患之间...

评判性思维在基层护理管理中的应用

...应该学会应用评判性思维,不断提高护理管理能力,以适应临床护理发展的需要。所谓评判性思维是运用已有的知识经验,对问题及解决方法进行选择、识别假设,在反思的基础上进行分析、推理,作出合理判断和正确取舍的高级思维...

影响护士健康教育角色功能发挥的因素及对策

(本文作者:哈尔滨医科大学第一临床医院纪洪丹等)  探讨护士在临床工作中如何提高病人对护理健康教育的认知,加强对在职护士的培训,提高护士素质,实现在院病人健康知识获取的主要途径来源于护士,促进护理服务的高...

腹腔镜手术CO2气栓的护理对策

...的预防措施进行护理防范,取得良好效果,报告如下。1临床资料2007年2月至2008年10月我院开展腹腔镜手术270例,男65例,女205例。年龄14~79岁。其中胆囊切除术248例,阑尾切除术7例,妇科腹腔镜手术15例。手术时间30分钟至3小时20...

提高医院财务管理水平设想

...配合的分配机制,形成成本利润核算与分配在管理科室、临床科室、后勤科室之间的相互制约机制,从而实现成本的全过程控制。5 强化医院财务监管随着医院经济的逐步市场化,网络信息化的加快,医院的财务风险、经营风险也逐...

妇科病房实施无缝隙护理管理体会

...化管理对所有日常护理服务、疾病护理等制定标准流程和临床路径并培训,工作中加强过程监控,运用PDCA循环管理方式不断修订、提高,使其更具合理性,更能方便病人。主要从三方面进行:知识、技术服务;精细、互动服务;个性与特...

病区基础护理质量存在的问题与对策

...家卫生部曾多次提出,护理工作需做到“贴近病人,贴近临床,贴近社会,通过基础护理工作,护士可以更细致地观察病情,增进护患之间的关系,充分体现护士的价值”。3.1加强护士培训,提高护士自身素质3.1.1强化职业...

县级医院护理管理工作初探

...和推广各科先进工作经验。还有就是协调好护理部和医院临床科室级医院领导的关系。既要维护护理人员的切身利益,当好护士正当要求的代言人,又要顾全大局当好院领导的参谋和助手。2 护理队伍的人才管理近年来,医疗市场...

创建平安医院 构建和谐医患关系

...表格式护理病历,进行护士分层次使用的试点,开展征集临床护理安全信息活动等,提高护理人员安全防范意识和整体护理水平。2.4严抓“三基”知识考核坚持每月1次的“三基”知识考试,通过“三基”训练及考试,提高了医...

医疗信息化人才招聘异常火爆

...年计划招聘十几人。岗位涉及多种医疗信息化项目,例如临床分析和经济预测等。有些时候由于员工技能有限,Kwak不得不将项目外包给承包商,同时责令这些员工迅速掌握所需技能。其他信息主管表示,招聘热对于现有的IT团队...

医疗信息化“不差钱” 缺的是信息化跨界人才

...年计划招聘十几人。岗位涉及多种医疗信息化项目,例如临床分析和经济预测等。有些时候由于员工技能有限,Kwak不得不将项目外包给承包商,同时责令这些员工迅速掌握所需技能。  其他信息主管表示,招聘热对于现有的IT...