IHE简介
...工作提供特定的服务。用IHE概念统一起来的医学信息系统可以更好地和其他系统通讯，更容易地实施，并且使得医护人员高效率地获得相关信息。医生、护士、医疗机构管理人员和其他医疗服务专业人员，期望这样一天的来到：...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12804-1-1.html
- 时间: 2010/07/13
- 作者: yzc247
脊髓损伤的康复治疗
...能获得潜在的独立能力。实际上，这些高位脊髓损伤患者可以通过指导别人协助和应用某些辅助器械达到一种相对独立的生活方式。因此，在脊髓损伤患者的康复过程中，要同时注意培养患者的自决能力（self—determination）从而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12800-1-1.html
- 时间: 2010/07/13
- 作者: Ankar
医学影像数字化传输诊断系统工作会议召开
...等就医费用。通过专家的远程诊疗，病人留在当地医院就可以达到和三级甲等大医院一样的治疗效果。城乡居民共享高端医疗资源，治病少花冤枉钱，时空不再受限制，在基层农民分享先进医疗资源的同时，远程诊疗系统对于基...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12417-1-1.html
- 时间: 2010/07/05
- 作者: xsls999
新形势下护理管理工作的再思考
...使护士感觉到她的工作没白做,得到了足够的重视。这样可以激励护士的工作积极性与主动性。但要注意恰到好处,防止得到表扬的护士产生自满情绪而出现负面效应。对于护士的缺点和错误,护士长要态度诚恳地指出错误所在及其...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12270-1-1.html
- 时间: 2010/06/25
- 作者: partner
医院“人本管理”的实践与体会
...首要的任务，满足员工一些必要的物质需求和精神需求。可以设想，一个不能解决员工住宿，工资报酬低廉，人际关系紧张的医院，怎么能够留得住人才，怎么能够求得医院的发展呢？所以，现代医院倡导的情愫管理，就是要求...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12038-1-1.html
- 时间: 2010/06/21
- 作者: xsls999
从ISO14000看医院后勤服务与环境
...，以及17个二级要素组成。通过实施这个标准，相关组织可以确信自己已建立了完善的环境管理体系。13ISO14000环境管理系列标准的发展趋势ISO14000环境管理体系国际标准一经发布，就在许多国家引起强烈反响，颁布仅2年时间，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12030-1-1.html
- 时间: 2010/06/21
- 作者: kekehsu
小老鼠引发的绩效管理
...对于执行不到位、组织绩效差，计划达成效果不理想是否可以通过绩效管理达到目的呢？ 绩效效果比表格形式更重要 绩效管理主要有以下几个目的：1.决定涨薪的幅度，2.决定员工的培训3.决定员工的离职，4、考察员工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11999-1-1.html
- 时间: 2010/06/21
- 作者: partner
浅论我国医院医疗成本管理
...方面:①成本与收费的比较分析。成本与收费的比较研究可以为评价医院医疗服务的效益、制订合理收费标准、理顺医院补偿机制提供可靠的依据。②实际成本与标准成本的比较分析。通过标准成本与实际成本的比较研究,一方面...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11911-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
- 作者: bearfish
医院积极处理医疗投诉的意义与实施方法
...,使事情变得复杂,处理起来也显得困难。而积极对待,反而可以产生积极的社会效益。1.1 维护患者利益塑造医院良好形象医院形象不仅仅来源于高新技术的医疗服务和治愈的患者,更来源于处于医疗投诉、医疗纠纷中的群众之口...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11909-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
- 作者: mirxx
基于人文精神的医院管理伦理
...追求则是管理的主体尺度的内在要求,同时管理活动本身可以作为一种伦理演化现象来研究,考察分析管理活动在其运作过程中所体现出来的或本身所蕴涵的伦理性质和伦理特性。管理伦理学是研究管理活动中的伦理道德问题的科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11906-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
- 作者: mirxx
构建医院市场营销体系的探讨
...的激励政策与支撑条件的配合,否则容易流于形式。激励可以是物质的也可是精神的,总之以调动员工的积极性为目的。支撑条件包括医院文化的支撑、医院现有特色与优势的支撑以及外部形象培育行为的支撑。2.4构建内部营销系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11895-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
- 作者: mirxx
医疗责任险协助构建和谐医患关系
...的理赔快速、便捷，因此百姓都愿意到医调委进行调解。可以说“天津模式”之所以取得一定的成功，一个关键因素正在于第三方调解机构医调委的引入。 据统计，截至2010年1月，天津市“医调委”共受理医疗纠纷调解225件...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11873-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
- 作者: snakeart
每40秒一人自杀身亡 如何识别自杀高危人群？
...一条生命。北京师范大学心理学院的一项研究发现：自杀可以鉴别和预防，即便有自杀意图的人已经下定决心实施自杀计划——隐性自杀者，他仍然会流露出自杀讯号。研究自杀的鉴别与预防，对课题组负责人、北京师范大学心...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11836-1-1.html
- 时间: 2010/06/17
- 作者: Ankar
不要轻易说“随便” 应学会主动发表意见
...论下去会引起争端，于是就说：“随便吧，用哪个方案都可以。”小吴一听就很生气，还跟他争了起来。她质问晓马，是不是觉得她的方案根本不值得讨论。其实，晓马只是想尽快结束这件事情，但“随便”两字却让小吴觉得受...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11829-1-1.html
- 时间: 2010/06/17
- 作者: Ankar
美国医疗信息化装上加速器
...进行数字化存储、检索等处理。要是实施得当，医疗机构可以实现准无纸化，实时访问病人的所有信息，并根据详细分析汇总数据的结果，弄清楚过去什么治疗方法可行、什么不可行，最终拿出合理的治疗方案。这一切都是为了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11692-1-1.html
- 时间: 2010/06/12
- 作者: tommytino
行为管理在医院后勤社会化服务质量监管中的应用
...，对医院服务的满意程度也可立见高下。后勤员工的行为可以直接影响后勤服务，甚至医疗服务的整体质量。另外，由于后勤员工文化水平普遍较低，素质参差不齐，人员流动性大，管理较困难。因此，不能简单地认为后勤员工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11657-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
新形式下医院发展探讨
...极参与社区和农村医疗卫生建设,扩大服务市场。大医院可以与政府合作建设社区医疗中心,由大医院出设备、技术,政府出房屋场地并每年根据服务量投入一定经费,委托大医院进行管理和经营。这样,大医院一方面可以分流部分富...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11650-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
医院危机与危机管理
...是给医院造成重大损失或损害的灾难性事故与事件,它既可以由风险发展而来,也可由其它因素造成。虽然发生危机事件要比风险事件的概率少得多,但其危害和后果要严重得多,决不能等同对待。1.3危机管理危机管理学是决策学的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11626-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
坚持以人为本,加强医院文化建设
...人员及病人的思想和行为,而且促进或制约医院的发展。可以说,医院文化是医院发展的深层控制力。人本理念是医院文化建设的基石,医院文化建设要全面体现以人为本的管理理念。1 坚持以人为本,树立“以职工为主体”的管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11624-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
运用危机理论探讨军队医院服务失误的管理
...、一个细节都可能产生失误。医疗服务失误的后果,轻的可以通过道歉或赔偿进行补救,严重的则可造成机体残疾或生命消逝,并成为危机导火索。1.2 危机与危机管理 危机是一系列中止、瓦解正常社会关系、影响组织日常秩序的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11567-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz