信息科绩效考核量化管理暂行办法
...我们坛子里发布了一个话题：信息科人员的工到底能不能量化管理http://bbs.hc3i.cn/thread-110424-1-1.html后来坛子里的holly311吴科长上传了他们医院制定的信息科绩效考核办法，因为他们的考核办法与我的思路很多是一致的，为此特意...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110737-1-1.html
- 时间: 2013/01/16
信息科员工该不该量化制管理?
近日有网友抨击称，大部分公立医院的信息科养活了一堆“关系户”——领导家属，这部分人要技术没技术，要能力没能力，而且拿着和其它努力工作的技术人员一样的工资收入，由此一来，对于那样默默奉献的工作者来说，难...
- http://news.hc3i.cn/art/201301/23281.htm
- 时间: 2013/01/16
Vidi Webpacs农村患者可享受城市同等医疗服务
...先进的统计功能对医生的绩效考核更趋科学合理。客观的量化标准能有效促进医务人员的工作积极性。在数据中心大量基础数据的积累基础上,建立中心主题数据库,通过定义卫生服务中的各类工作行为的数量和质量指标,形成绩效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110674-1-1.html
- 时间: 2013/01/15
【231期推荐】“量化管理”对于信息科工作是一个理想词语
本周热点：对于信息科来说，工作能不能量化管理，工资能不能按量化管理发放，是提升信息科人员工作积极性的关键，大部分公立医院，信息科养活了一堆关系户，领导家属，这部分人要技术没技术要能力没能力，而且拿着和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110649-1-1.html
- 时间: 2013/01/14
卫生部1月发布会：提升卫生信息化水平为重点工作之一
...务实。既看到成绩，也不回避矛盾，工作部署有时限、有量化。在分组讨论中，会议专门安排议题，请代表对卫生部改进工作作风提出意见建议。会议还首次通过全国卫生12320在新浪、腾讯和人民网的微博上对全国卫生工作会议...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110643-1-1.html
- 时间: 2013/01/14
信息科人员的工到底能不能量化管理
对于信息科来说，工作能不能量化管理，工资能不能按量化管理发放，是提升信息科人员工作积极性的关键，大部分公立医院，信息科养活了一堆关系户，领导家属，这部分人要技术没技术要能力没能力，而且拿着和其它努力工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110424-1-1.html
- 时间: 2013/01/08
证联讯通患者回访系统简介（不断更新中）
...直拨及接听,方便工作人员的使用.•可跟踪、可追溯•可量化、可管理•可与满意度评价系统相融合，形成院内、院外综合、客观满意度评价体系
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110090-1-1.html
- 时间: 2012/12/28
众说纷纭PACS（转）
...五，医院应该对各个实施步骤有合理的期望，并设计可以量化的验收标准，这样可以避免在系统实施和正常验收中出现不必要的争议和失望，以致经济损失。 其六，PACS作为一个影像平台应该服务于整个医院而不只是放射科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110015-1-1.html
- 时间: 2012/12/27
CIO如何从花钱人到赚钱人的华丽转身？
...HR系统，如何提高工作效率产生效益，CIO可如此进行具体量化：系统的应用推广后，减少了X个人事专员，减少一个专员每年可节省5-10万元的人力成本;每月每个员工可节省X分钟，相当于X个员工;取代原来的老系统，每年节省维护...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109494-1-1.html
- 时间: 2012/12/17
医院综合业务管理平台助三甲医院精细化管理
...理与控制指标》，其中详细列出了医疗质量管理方面各项量化指标，医疗质量管理的指标分为以下几个大类：住院死亡类指标、重返类指标、医院感染类指标、手术并发症类指标、患者安全类指标、医疗机构合理用药指标、医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109478-1-1.html
- 时间: 2012/12/16
无线医疗未来：替代传统医疗保健服务 (1)
...lis，他是数据化的自我运动参与者。数据化的自我是一种量化个人生活方方面面的运动，参与者会借助各种电子设备(如检测器材和软件)来记录自己的血压、心率、血氧水平等生理状态和情绪状况，以及周围环境的空气质量、温...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108691-1-1.html
- 时间: 2012/11/30
医院管理者必须掌握的基本经营方法
...品、项目投资等管理；你所做的每一项决策，就有了可以量化的指标作为分析依据，就有了全面精准的分析，那么最后的结果也一定是正确的。（彭家云/文）
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107909-1-1.html
- 时间: 2012/11/21
明年北京市将全面推行对医保医生进行分值量化管理
市医保中心主任王明山指出，目前，本市包括朝阳、东城、通州、大兴、昌平等10个区县都在进行相应试点，所提出的管理办法也不尽相同，有的实施扣分制，有的出台考核办法。对此，明年，本市将在总结经验的基础上扩大试...
- http://news.hc3i.cn/art/201211/22079.htm
- 时间: 2012/11/16
李书章：大型医院强调数据管理 利用信息化手段要效益
...理主张用数据说话，医院信息统计工作的意义在于体现数量化，可以及时监控医生开大处方、滥用药等情况，同时也可以为绩效考核提供数据和依据。我院“综合运营信息集成与决策支持平台”对医院各个部门、环节情况实施动...
- http://expo.hc3i.cn/art/201211/22021.htm
- 时间: 2012/11/14
探索医院“平衡式”绩效考核体系
...工作最关键、最具代表性、最能体现劳动价值的行为进行量化设计，变成可操作性目标。以往医院绩效考核几十个指标轻重差异不大，而现在则把BSC每个维度的考核指针集中指向了4~5个重要指标，从而能实现医院各部门年度工作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107651-1-1.html
- 时间: 2012/11/09
ERP实施呕心沥血谈（4）
...系统项目经理必须先明确公司领导层的意图，并将其意图量化：实施ERP系统后采购、销售、生或库存管理必须达到一个什么样的水平，是不是可以通过其它的途经改善。对于某些企业而言，其内部的管理本身就很混乱，这时如果...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107582-1-1.html
- 时间: 2012/11/07
医院战略计分卡探讨
...，你定的科学不科学，这个目标是我们医院工作阶段化的量化过程。比如说我们这个阶段要创三甲，把创三甲作为我们医院管理的目标，这个就是我们绩效管理的目标产生了。产生以后，这个目标还要符合哪些原则呢？这里有一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106990-1-1.html
- 时间: 2012/11/06
三年医改硕果累累 惠及黔中万千百姓
...风＋相对应服务数量和服务质量”的模式对每个岗位进行量化考核发放二次绩效工资，有效激励了村医不断提高自身服务能力和服务水平。截至目前，全市乡镇卫生院实有在编人员1248人，其中卫生技术人员1206人，卫生技术人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106187-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
医生收入与药品脱钩收治患者不加床 降低看病费用
...挂钩。就比如护士给患者打针，打一针有多少收入；除了量化外，收入还跟“技术”有关，比如给小孩打针，难度较大，就能在原来基数的基础上乘以一个系数。“这样的量化就使得各项工作能更好地落实。”严向平说，多劳多...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105568-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
刘远立：2020年健康产业占GDP比重达6.5%
...中等发达国家水平，并提出10个具体目标和95个分目标的量化要求。 即人均预期寿命将从2005年的73岁增加至2020年的77岁；婴儿死亡率会从2010年的13.1‰减少至2020年的10‰；孕产妇死亡率要从2010年的30/10万（人）降低至2020年的20...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105277-1-1.html
- 时间: 2012/10/09