江苏医改再出招 鼓励组建“医联体”
...则，发展紧密型或松散型医联体。为此，政府将鼓励各地打破体制机制壁垒，探索跨行政隶属关系、跨资产所属关系，建立集团化、托管型、技术协作型等不同类型的医联体。鼓励引导非公立医疗机构参与医联体建设。按县域、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156703-1-1.html
- 时间: 2015/10/01
- 作者: awgao
探讨发展热点 制定行业规范 移动医疗召集令
...，面临诸多挑战。当然，挑战永远和机遇并存，谁能首先打破僵局，谁就有可能成为这个行业的新霸主。为此针对行业热点，大会主会场邀请了各部委主管领导解读“互联网+医疗”相关政策。协和医院、北京阜外医院等医院院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156562-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
- 作者: STT小丸子
院长不愿放人、医生怕穿小鞋 多点执业“两难”何解？
...优秀医生下沉到社区就始终是一句空话。“公立医院只有打破‘单位人’的管理，取消编制，实行员额管理，改革社会保障制度，多点执业的瓶颈才会慢慢打开。”在林锋看来，良好的医疗生态应该是，医院是平台，为医生提供...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156530-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
- 作者: nmq5986
陈维广： 医疗O2O可能存在的三个核心切入点
...得出不同的结论。解析行业秘密才能抓住创业机会如果不打破假设的话，基本上这个行业到处都是陷阱，寸步难走。例如医药分离这个课题在医疗界其实谈了N次了，医药分离是不是就能解决我们医疗行业的一个问题。很多人都...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156526-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
- 作者: nmq5986
医生多点执业“两难”何解？
...优秀医生下沉到社区就始终是一句空话。“公立医院只有打破‘单位人’的管理，取消编制，实行员额管理，改革社会保障制度，多点执业的瓶颈才会慢慢打开。”在林锋看来，良好的医疗生态应该是，医院是平台，为医生提供...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156525-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
- 作者: ttksdd
互联网+医疗缘何爆发式发展
...确医生、患者、平台的责任划分和处理方式；此外，还需打破数据使用的“三座大山”，将医疗数据转换成生产力，提高数据采集、分析能力、促进数据合理的流动共享、打破隐私壁垒；最后，还需要建立标准、实施细则，实现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156446-1-1.html
- 时间: 2015/09/22
- 作者: ttksdd
互联网移动医疗持续发力
...疗设立新的服务标准，更是会去掉海外供应商中间环节，打破高价暴利的行业潜规则，兑现让更多国人可以出国看的起病的承诺。ttksdd【本文版权归智医疗（http://www.mhealthchina.org/）所有，未经许可不得转载。文章仅代表作者看...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156445-1-1.html
- 时间: 2015/09/22
- 作者: ttksdd
互联网医疗爆发之路，必然面临的四道坎
...的挑战还很多。当然，挑战永远和机遇并存，谁能第一个打破僵局，谁就有可能成为这个行业的新霸主。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156417-1-1.html
- 时间: 2015/09/21
- 作者: fish88
案例：以山西省中医院医疗集团为例样本分析
...格，切实让利于民。这样紧密相连的医疗集团运营模式，打破了以往单兵作战的模式，在该医疗集团内部形成了合力，使得每家医院都走上了稳步发展的“快车道”，也让基层老百姓获益。C医联体加快资源下沉医联体是一个紧...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156414-1-1.html
- 时间: 2015/09/21
- 作者: xtj
进击的可穿戴设备：踏碎智能医疗的薄冰
...然没有解决，有限的医疗资源集中和垄断的格局依然没有打破。近几年中智能医疗的兴起，在辅助医疗改革中起到了巨大作用，但依然未能打破有限资源垄断格局。我们不妨从一个简单的老百姓门诊就医流程入手分析：以上简单...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156398-1-1.html
- 时间: 2015/09/21
- 作者: wdksst
张强入驻百度医生直达号 移动医疗时代顶级医生入场
...个人品牌越来越和市场价值挂钩的时候，这种瓶颈就会被打破。百度医生直达号可以帮助医生高效直接触达用户，对医生特别是自由执业医生的品牌塑造有很大帮助，并且方便医生为用户提供个性化的定制服务。百度公司总裁张...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156370-1-1.html
- 时间: 2015/09/18
- 作者: ttksdd
11家医疗信息化企业发力移动医疗的各种姿势
...，但大多数公司实际仍然对其采取项目制式的管理。三、打破原有利益格局与利益整合难题。创业项目或公司需要复用原有公司资源和部分人员，面对未来可能愿景，会产生内部利益纷争，“锅里的肥肉不一定能够夹到碗里”。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156366-1-1.html
- 时间: 2015/09/18
- 作者: STT小丸子
深圳试水打破医生“铁饭碗”能否走活医改棋局？
...革，其中全员去编制化成为改革的焦点。深圳此次历史性打破医生“铁饭碗”将带来哪些新变化？打破医生“铁饭碗”，编制最终将成为“空壳”“政策刚好卡到我们，没有拿到那张‘船票’，多少有一点悲观。”从暨南大学医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156337-1-1.html
- 时间: 2015/09/17
- 作者: xtj
政策落地 区域医疗平台将迎重大发展机遇！
...部门联动改革推进分级诊疗。分级诊疗体系推进的关键是打破国内医疗服务碎片化的状态。这种碎片化的状态具体表现为:1)数据的碎片化:患者区域就医的医疗服务的数据被割裂的存放在各级医院中,只能依靠病人去搜集既往病史...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156334-1-1.html
- 时间: 2015/09/17
- 作者: xtj
电子病历将成为移动医疗的枢纽
...来了市场机会。目前医院端的电子病历无法全部获取，要打破信息孤岛，除了政府强力推行意外，创业公司可以开发云端存储和识别系统，从而将不同格式的电子病历统一转换为同一种格式，并储存在云端的服务器上。但这样做...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156274-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
- 作者: wdksst
港大深圳医院：探索建立现代医院制度和管理模式
...医院自主招聘和决定录用。二是建立岗位工资制度。医院打破事业单位职称工资制度，实行岗位绩效工资制度。政府明确医院可用于分配的工资总额，纳入医院预算管理。医院遵循岗位为本、职系差异、相对优厚和简单方便的原...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156259-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
- 作者: kfgbds
11家医疗信息化企业发力移动医疗优劣，你最看好哪种姿势？
...，但大多数公司实际仍然对其采取项目制式的管理。三、打破原有利益格局与利益整合难题。创业项目或公司需要复用原有公司资源和部分人员，面对未来可能愿景，会产生内部利益纷争，“锅里的肥肉不一定能够夹到碗里”。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156253-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
- 作者: kfgbds
远程医疗正在改变医疗与大健康服务模式
...o-B向B-to-C推进）。是哪些先行于天下的探索者，竟敢如此打破行规？实际上，他们早就在那里践行了，例如:美国知名的连锁店Walgreen，从一家日用百货保健品连锁店一跃成为了全美最大的远程医疗服务网系统。他们的B-to-C成功经...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156159-1-1.html
- 时间: 2015/09/08
- 作者: eaoogle_WSN
当医院CIO遇上互联网CTO，谁碰了谁的奶酪
...济时代，信息不对称是造成经济壁垒的主要原因，互联网打破的也正是这个。但无论怎么打破，多年知识和经验的积累是无法被现代科学技术水平在短期内打破的。因此我们需要承认一个事实，现代医院作为一个“企业”，无论...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156058-1-1.html
- 时间: 2015/09/06
- 作者: tyouzzy
互联网医疗英文热词解读：Digital Hospital
...上避免医疗事故发生.可携带移动设备和无线通讯使患者打破传统医院边界，用于慢性疾病患者远程长期治疗.为医学研究提供大量数据基础，加快新疗法和药品发展进程总的来说，基于一体化的信息科技平台大大简化了传统医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156052-1-1.html
- 时间: 2015/09/06
- 作者: bgi2147